Las horas extras o también conocidas como horas extraordinarias son el pago que van a recibir los trabajadores por trabajar mas horas de las que les corresponden; normalmente el horario de los trabajadores no debe superar las 8 horas diarias y si sobrepasan este limite sus patronos les deben pagar el total que les corresponde por laborar ese tiempo de más.
Antes de saber como calcular las horas extras es muy importante conocer algunas definiciones:
Nota: al final encontraras el video explicativo con el ejemplo que te brindamos y una formula más fácil para calcular el sueldo extra.
Definiciones importantes para aprender a calcular horas extras
En el código de trabajo art. 116 nos dan una clasificación de las jornadas de trabajo que existen en Guatemala estas son tres:
Jornada ordinaria
Nos menciona que "esta jornada no debe ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana"
Esta jornada es la mas utilizada por las empresas en Guatemala ya que sus trabajadores suelen trabajaras 8 horas diarias.
Jornada ordinaria nocturna
Nos hacen referencia que " no puede ser mayor de seis hora diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana"
Esta jornada tal y como se menciona son cuando los trabajadores hacen su trabajo en las noches.
Tiempo de trabajo efectivo
Es el tiempo en el que el trabajador permanece a las ordenes del patrón.
Trabajo diurno
Es cuando el trabajo se realiza entre las seis y dieciocho horas de un mismo día.
Es decir que es cuando los trabajadores laboran de día.
Trabajo nocturno
El trabajo se realiza entre las dieciocho horas de un día y las seis horas del día siguiente.
Los trabajadores que realizan trabajo nocturno lo hacen entre las 18 horas para las 6 horas del día siguiente.
Qué menciona el código de trabajo de las horas extras
En el art. 121 el código de trabajo nos menciona que " el trabajo que se ejecute fuera de los limites de tiempo de jornada ordinaria ya será tomado como jornada extraordinaria ( horas extras) y
deberá ser pagada por un 50% mas del salario mínimo.
También en el art. 122 del mismo código nos menciona que " las jornadas ordinarias y extraordinarias no pueden exceder de un total de doce horas diarias"
Te recomiendo seguir con la lectura de estos artículos en el código de trabajo para obtener la información más completa.
Como calcular las horas extras o extraordinarias
Como leímos anteriormente estas horas deben ser pagadas un 50% mas de nuestro salario mínimo.
Por motivos de ejemplo estaremos usando un salario mensual
Supongamos que el sueldo que recibe un trabajador es de Q3000 mensuales
Pasos para calcular horas extras
- El sueldo mensual lo debemos dividir dentro los 30 días comerciales
- El resultado del paso 1 lo debemos dividir entre 8 que son las horas laborales de un día
- El resultado del paso 2 lo multiplicamos por 1.5 esta cantidad se usa ya que las horas extras se pagan por un 50% mas del salario mínimo
- El resultado del paso 3 lo multiplicamos por la cantidad de horas trabajadas en ese mes.
Formula para calcular horas extras con los pasos anteriores
En forma resumida la formula que debemos seguir es la siguiente:
Ejemplo de calculo de horas extras
Siguiendo con el ejemplo anterior y aplicando la formula que te enseñamos, el resultado es el siguiente:
Video explicando el calculo de horas extras
A continuación encontraras el video en donde te explico el ejemplo anterior usando la formula que te mostramos.
Ve el video ya que además te enseñaremos otra formula más corta para poder calcular el sueldo extra.
